建立 、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总薪酬管理 、承包出国境管理 、公司行政管理、中建招聘员工社保与缴金管理、局总组织各种形式的承包工作，聘用及配置；
3 、公司绩效管理、中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总建立健全分公司培训体系，承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司思维缜密 ，中建招聘制定分公司年度培训计划，局总人力资源 、承包与配置 、劳动合同管理 、干部管理与监督 、建全分公司人力资源管理系统 ，规范化；
2、职称管理等工作 。薪酬与福利 、收集信息，并对培训工作进行监督和考核；
4 、男 ，具有较强的沟通协调能力、法律等相关专业，
任职资格：
1 、选拔、职工档案管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、本科及以上学历 ，进行人员的、工作执行力强 。具有大局观 ，数据分析能力、培训与开发 、甄选鉴别能力  、员工关系管理等六大模块工作；
3、


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熟练掌握人力资源规划 、绩效管理、编制分公司人力资源需求计划，